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一次多放幾天出去玩、散散心


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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 鄒族獵人協會將首頒獵人證 八年級女生名列其中


(中央社記者黃國芳嘉義縣19日電)嘉義縣鄒族獵人協會明天將首次頒發鄒族獵人證,包含4位鄒族女子,其中有一位八年級生,協會希望每位獵人都是鄒族狩獵文化與傳統知識的傳承者,將山林智慧代代相傳。

嘉義縣鄒族獵人協會發布新聞指出,協會於去年5月4日成立,將於明天上午在阿里山鄉公所災難避護所辦理年度會員大會,並將首次頒發鄒族獵人證。協會認為獲頒獵人證象徵著獵人的榮耀,獵人證也代表著對鄒族社會發展與環境永續的責任及使命。

鄒族獵人協會總幹事浦珍珠今天受訪表示,這次有89位獵人經初審、聯合審查通過,包括年長者及青年獵人,其中有4位鄒族女性獵人通過審核,還包含一位82年次、住在茶山村的女生田曉芬也將獲頒獵人證。

浦珍珠指出,獲頒獵人證的獵人都擁有狩獵知識與技術,也擁有豐富的山林生活經驗及智慧,未來除了進行正常狩獵活動外,每位獵人都是鄒族狩獵文化與傳統知識的傳承者,將山林智慧代代相傳。

鄒族獵人協會理事長高德生長老表示,「自主管理狩獵」是目前正在努力完成的新狩獵制度,希望擁有獵人證的獵人都能遵守「鄒族獵人自治自律公約」相關規範,並能確實回報狩獵成果,藉著掌握完整的獵獲數量,進行獵場野生動物族群數量的監測與狩獵活動評估。

高德生指出,協會獵人也將遵守獵物非營利自用的規定,不進行獵物商業販售行為,這樣才能維持獵場生態平衡。

高德生說,「自主管理狩獵」是鄒族開始自主管理傳統領域自然資源的機會,也是邁向自治的重要里程,獵人應珍惜這樣的機會重新學習獵場知識,找回山林智慧與自然資源的管理權利。(編輯:陳俊碩)1080319






 亞馬遜人資主管:面試犯這個錯誤就謝謝不連絡


不管你有多適合這份工作,一旦面試沒做足功課,一樣會讓你失去這個工作機會。亞馬遜(Amazon)全球人才招募主任卡蘿爾(Kathleen Carroll )表示,面試除了要準時到和攜帶履歷外,提前做足功課更重要。

卡蘿爾說:「我鼓勵有興趣來亞馬遜或到其他地方工作的求職者,請確定自己面試前有做足功課。如果面試準時出現但沒做好功課,這是很明顯的錯誤。」

卡蘿爾表示,求職者有沒有花時間確實了解公司,這馬上就能看出來,想比他人出色的求職者應該要多下一些功夫。

卡蘿爾說:「我正在尋找一種測量指標,能顯示求職者是否真的對這份工作抱有熱忱,且真正適合這份工作,希望找到一種測量方式,能顯示這些求職者確實有多下一點功夫。」

卡蘿爾建議求職者仔細看面試公司的使命宣言或領導原則,這有助你知道在面試中該說什麼或該做什麼,同時避免不該說什麼和做什麼。

卡蘿爾舉亞馬遜的14項指導原則為例,這些原則有助她在招募過程知道誰適合這份工作以及誰不適合,建議求職者「仔細看並理解公司的使命宣言或指導原則,並想一下自己可以如何回應」。

卡蘿爾表示,不論去哪家公司應徵工作,都應該要注意看公司的職場工作原則,並「想想自己可以如何凸顯工作經驗的熱忱,且如何跟這些工作原則連結,做到這一點的話,就能證明你一定程度上跟這份工作、工作機會以及工作團隊有所連結」。

暢銷管理書作者蘇西‧威爾許( Suzy Welch)也認同這一點,她在尋找應徵者加入自己團隊時,會直接問對方「你下了多少功夫準備這場面試」?

蘇西表示,「我這幾年都會問應徵者這個問題,也聽過各種回答,包括好的、壞的,還有不怎麼樣的,這些都透露出應徵者有沒有做功課。我曾經對某位應徵者的回答印象非常深刻,因為這名應徵者表示,自己一連數日盡其所能搜尋並理解關於我的所有資訊。」

「因此,這名應徵者來面試時,談的不只是她是否符合這份工作的需求,也談到我的興趣、價值,以及我工作中的知識內容,這是最讓我印象深刻的部分」。

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